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Recruteur
Administration, Communication et marketing, Ressources humaines, Télécommunications, Vente et développement des affaires
Type de stage : Stage libre
MontréalDe 20 à 40 h par semaine
pendant 4 à 12 semaines (de 80 à 480 h)
MontréalDe 20 à 40 h par semaine
pendant 4 à 12 semaines (de 80 à 480 h)
Période du stage
Été
Compétences développées durant le stage
Cet été, nous vous offrons une expérience pertinente pour votre carrière en ressources humaines, en vente ou administration
Description S'engager dans le cycle complet de recrutement; • Maintenir l'intégrité des données dans le système de suivi des candidats; • Responsable des offres d’emploi et s’assure qu’elles atteignent le public cible; • Présélectionner et interviewer les candidats; • Préparer les profils des candidats; • Coordonner les entretiens avec les responsables du recrutement; • Présenter les candidats aux employeurs sous la direction d'un recruteur expérimenté; • Effectuer des vérifications de références; • Faites partie d'une équipe où chacun contribue aux exigences administratives habituelles.
Ce que nous recherchons
• Baccalauréat en ressources humaines et / ou programme d’administration des affaires (en cours et / ou achevé) ou dans un domaine connexe;
• Compétences avancées en communication et en écriture (français et anglais);
• Axée sur le service à la clientèle;
• Expérience en vente, recrutement ou administration est un atout
Ce stage est non rémunéré.
• Baccalauréat en ressources humaines et / ou programme d’administration des affaires (en cours et / ou achevé) ou dans un domaine connexe;
• Compétences avancées en communication et en écriture (français et anglais);
• Axée sur le service à la clientèle;
• Expérience en vente, recrutement ou administration est un atout
Ce stage est non rémunéré.
Rémunération
Le stage est-il rémunéré: Non