Types de stages

Dans le but de vous outiller dans la publication de vos offres de stages et d'arrimer davantage vos besoins et ceux des étudiants, nous vous présentons quelques types de stages qui sont  les plus communs. En fonction de l’étudiant, de son programme d’études et de l’institution scolaire, plusieurs types de stages peuvent être effectués au cours d’un parcours scolaire. Malgré tout, ces quelques informations de base pourront certainement vous aider à y voir plus clair.

Stage en alternance travail-études (ATE)

Ce type de stage permet à l’étudiant d’aller chercher 3 à 9 mois d'expérience dans leur domaine d’études. L’ATE ce n’est pas seulement un stage, il faut comprendre que c’est un mode d'apprentissage concret entre l'étudiant, l'employeur et l'école. En alternant des périodes d'études et des apprentissages en milieu de travail dans un contexte de travail réel, l’étudiant s’approprie certaines notions essentielles du métier. Les stages réalisés dans le cadre de l'alternance travail-études varient en fonction du niveau scolaire de l’étudiant. Les balises peuvent donc être différentes si le stage est effectué dans le cadre d'un programme d'études en formation professionnelle, collégiale ou universitaire:

-ATE Formation professionnelle

Les stages ATE sont généralement inclus dans les heures du programme d'études. C’est donc dire que ce type de stage ne prolonge pas ou très peu la durée des études du stagiaire.

Durée

Les stages en entreprise sont plus nombreux et sont majoritairement de courte durée: de deux à trois semaines à temps partiel. La durée du stage en ATE pour les étudiants en formation professionnelle peut donc être variable.

Rémunération

Les entreprises n'ont pas l'obligation de rémunérer les stagiaires puisque le stage fait partie intégrante du programme d'études. L’employeur qui souhaite être admissible au crédit d’impôt du gouvernement provincial doit cependant offrir un salaire au stagiaire. Consultez l’onglet «crédit d’impôt provincial pour stage en milieu de travail» pour en savoir plus.

-ATE Formation collégiale

On parle davantage de stages en alternance travail-études au niveau collégial. La plupart des cégeps ont d'ailleurs un département qui s’occupe du volet ATE, car il est reconnu par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur. Des crédits d’impôt pour les entreprises sont octroyés pour le salaire et l’accompagnement d’un étudiant en stage. L’école doit donc offrir un certain encadrement à l’étudiant, mais aussi à l’entreprise pour que le stage réponde aux exigences.

Durée

Ce type de stage doit être d’une durée minimale qui correspond entre 20% à 30% de la durée totale du programme d’études.  Conséquemment, le nombre de semaines varie d’un programme ou d’une école à l’autre. En moyenne, cela peut représenter entre 8 à 16 semaines de stage à temps complet, une information qui devra être validée avec le stagiaire.

Rémunération

L'entreprise a l'obligation de rémunérer le stagiaire au moins au taux du salaire minimum en vigueur, puisque les heures de stage sont ajoutées à celles du programme d'études.

-ATE Formation universitaire (Co-op)

Dans la même catégorie, on parle de stages en régime Co-op au niveau des universités. L’étudiant en régime coopératif participe de façon concrète à la charge de travail de l’entreprise. Il n’est pas considéré comme un observateur.

L’entreprise détermine donc le contenu du stage en fonction de ses besoins et des compétences du stagiaire qu’il accueillera. Chaque stage doit être approuvé par les ressources attitrées à cette mesure dans l’institution scolaire concernée. Les universités adhérentes au programme Co-op ont diverses ressources pour soutenir les étudiants et les entreprises dans ce processus. L’arrimage entre l’offre de stage, l’étudiant et les balises du stage exigées par le programme devra être validé par le responsable en institution scolaire avant l’arrivée de l’étudiant en milieu de travail.

Durée

Le stage Co-op est d’une durée qui varie entre 12 à 17 semaines à raison de 35 heures par semaine.  Le temps consacré au stage doit être d’un minimum de 30% du temps consacré aux études. La durée de ce type de stage peut donc varier d’un programme ou d’une université à l’autre.

Rémunération

La rémunération est obligatoire, la plupart des universités ont d’ailleurs une charte ou des propositions de salaires prévues à cet effet.

-Stage libre

Le stage libre signifie qu’un étudiant, par lui -même, décide de trouver un stage dans son domaine pour lui permettre d’acquérir de l’expérience pratique supplémentaire et pour lui permettre d'accroître son réseau professionnel. Ce stage n’est pas nécessairement prévu dans le cadre de son programme scolaire. L’étudiant pourra alors terminer ses études en ayant déjà une certaine expérience dans son domaine. La tâche de se trouver un emploi à l’obtention du diplôme peut donc être facilitée. 

Durée

La durée est à déterminer avec l’étudiant, car il n’y a aucune norme relative à un stage libre. La durée est établie selon une entente entre les parties, selon les besoins de chacun.

Rémunération

La rémunération n’est pas obligatoire, mais suggérée si l’étudiant participe activement aux tâches et ne fait pas seulement qu’observer. Il existe aussi plusieurs formes de compensations qui peuvent substituer une rémunération en argent. Il suffit d’être créatif et de bien comprendre les besoins de chacun pour que ce stage soit pertinent pour les deux côtés. Ce type de stage, s'il est non rémunéré, sera alors considéré comme étant du bénévolat à l'égard des normes du travail.

-Stage crédité

Le stage crédité permet à l’étudiant de faire un stage en remplacement d’un cours, les institutions scolaires offrent de plus en plus cette alternative dans différents programmes.

L’étudiant a donc le choix, pendant son parcours, de choisir entre un stage et un cours à option. L’étudiant pourra alors mettre en pratique ses connaissances en se voyant octroyer par la maison d’enseignement des crédits, qu’il aurait acquis normalement en suivant un cours en classe.

Durée

La durée varie beaucoup d’un programme à l’autre, il n’y a pas de normes générales, les paramètres du stage sont définis par chacun des programmes d’étude ou des institutions scolaires.

Rémunération

Comme il s'agit d’un stage pendant le parcours scolaire et qu’il est crédité pour l’obtention du diplôme, la rémunération n’est pas obligatoire. Encore une fois, nous suggérons d'offrir un dédommagement au stagiaire pour toute l’aide apportée.

-Stage en cours de programme

Le stage en cours de programme est prévu dans le programme d’étude par l’institution scolaire, il s’agit d’un stage qui permet à l’étudiant de mettre en pratique ce qu’il a étudié dans un milieu de travail. L’étudiant peut participer activement aux tâches et prendre quelques responsabilités liés à son domaine d’étude lors de ce stage.

Durée

La durée varie beaucoup d’un programme à l’autre, il n’y a pas de normes générales, les paramètres du stage sont définis par chacun des programmes d’étude ou des institutions scolaires.

Rémunération

La plupart des stages en cours de programme doivent être rémunérés car l’étudiant participe activement aux tâches sous la supervision d’un senior.  L’obligation de rémunérer ce stage dépend de chaque école, vous devez valider avec l’étudiant. Encore une fois, lorsque vous décidez d’offrir ce type de stage de façon non-rémunéré,  nous suggérons d'offrir un dédommagement au stagiaire pour toute l’aide apportée.

-Stage d’intégration

Le stage d’intégration, communément appelé « stage final », a pour but de placer l’étudiant dans une entreprise dans le but d’intégrer un emploi à plus long terme. Ce stage est très intéressant, car l’étudiant est à la fin de son parcours scolaire. Il a donc déjà développé la plupart des compétences qu’il devait acquérir à la suite de ses études. Ces stages sont plus communs en formation collégiale et professionnelle.

Durée

La durée du stage d’intégration peut varier énormément d’un étudiant à l’autre. Il est normalement plus court que les autres types de stages, d’une durée moyenne de 120 à 150 heures.

Rémunération

Les entreprises n'ont pas l'obligation de rémunérer les stagiaires puisque le stage fait partie intégrante du programme d'études. Il est souvent placé dans la grille de cours à la dernière session en tant que « stage final ».

-Projet de stage

Le projet de stage ou de recherche concerne les étudiants en maîtrise au niveau universitaire. Il a souvent pour finalité  d’effectuer une recherche ou de monter un projet très précis dans un contexte professionnel.

Un pojet de stage ou un stage de recherche se définissent comme des activités d'analyses, d'expériementations, de recherches  et  qui ont comme finalité un résultat tangible et concrêt réalisé par un étudiant. Faisant partie intégrante de sa formation académique, le projet de stage  est toujours supervisé par un enseignant et doit répondre directement à un besoin exprimé par la société ou par une entreprise.

Durée

Les stages de recherche sont habituellement de longue durée, ils peuvent s’étendre sur plusieurs mois tout dépendant du projet ou des besoins.

Rémunération

La rémunération d’un stagiaire en recherche peut prendre plusieurs formes, elle peut être obligatoire ou non.  De plus, plusieurs alternatives sont offertes par des organismes tels que Mitacs  pour supporter vos dépenses relatives à un projet de recherche par un étudiant universitaire.

*Crédit d’impôt provincial pour stage en milieu de travail

Une entreprise offrant un stage rémunéré peut bénéficier de la mesure fiscale du crédit d’impôt pour un stage en milieu de travail. Les dépenses admissibles comprennent le salaire versé au stagiaire, mais aussi le salaire de l’employé qui supervise ce stage.

Le crédit d'impôt peut couvrir jusqu’à 24% des dépenses admissibles soit :

Afin d’être admissible, le stage doit être d’une durée minimale de 140 heures et d’une durée maximale de 32 semaines consécutives. De plus, le stagiaire doit recevoir une rémunération selon le taux du salaire minimum ou plus.

Accéder au formulaire de demande officielle de crédit d’impôt pour stage en milieu de travail.

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