88%
de compatibilité

Stagiaire en Ressources Humaines

Administration, Ressources humaines
Type de stage : Stage libre, Stage en cours de programme, Stage d’intégration
Capitale-Nationale (Québec)De 16 à 35 h par semaine
pendant 4 à 20 semaines (de 64 à 700 h)

Période du stage

Printemps, Été

Compétences développées durant le stage

Kreativ Consulting Canada est présentement à la recherche d’un(e) stagiaire en Ressources Humaines pour se joindre à notre équipe est très dynamique, œuvrant dans un environnement agréable et divertissant. Vous aurez l’opportunité de participer au développement d’une entreprise en pleine expansion. Ce stage donne la possibilité de permanence au sein de l’entreprise. Vous serez encadré(e) par la Responsable des Ressources Humaines qui vous transmettra toutes les connaissances que seul un milieu de travail peut vous offrir. Vous serez également invité(e) à participer à toutes les activités sociales de la compagnie.

Si vous êtes un(e) étudiant(e) à la recherche de nouveaux challenges, le domaine du recrutement et administration vous fascine, et vous êtes toujours prêt à innover. Faites nous parvenir votre candidature ! ! !

Exigences

  • Avoir une formation dans un domaine relié aux ressources humaines,
  • Expérience dans les centres d’appels, la vente ou le service à la clientèle est un atout,
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Excel et Word) et de l'internet,
  • Très bonne maîtrise du français,
  • Connaissance de l’anglais est un atout,

Qualités requises

  • Bon sens de l’organisation et capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois,
  • Habiletés en communication et à l’écoute,
  • Avoir l’esprit d’initiative et motivé par le résultat,
  • Excellentes capacités relationnelles et interpersonnelles,
  • Bonne attitude positive et grande ouverture d’esprit.

Description

  • Participer à l’élaboration et la gestion des offres d’emplois,
  • Participer à la gestion des réseaux sociaux,
  • Participer activement au processus de dotation,
  • Acceuillir les candidats,
  • Faire la vérification du casier judiciaire,
  • Commandez, organisez et distribuez les matériels de travail et gérer le stock,
  • Participer au développement des stratégies techniques en lien avec l’administration et le recrutement,
  • Tenir les registres du personnel et les dossiers des ressources humaines à jour,
  • Effectuer d'autres tâches de ressources humaines selon les besoins.

Rémunération

Le stage est-il rémunéré: Non

Autres avantages possibles:

  • Bonus
  • Compensation

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